如今，服裝產業的任何一個方向，其趨勢都是在向時尚靠攏，面對激烈的市場競爭，每年都會出現新穎的時尚元素，只有在創新不斷的創新中才能牢牢占據市場，否則只會被淘汰，近幾年，工作服定制也出現了日新月異的變化，穿在每一個基層員工身上的工作服或者職業裝不再是大家一直以來心目中那種死板，生硬的形象，二越來越強調個性化和不同企業公司文化的鮮明代表性。以下是筆者結合這么多年的行業發展趨勢和工作經驗總結的三點：
一、工作服定制要求合體合身
隨著人們對時尚的不斷追求，現在的工作服定制款式越來越多的有了向時裝的休閑、百搭、好看靠近的趨向，畢竟現在越來越多的企業的員工都趨于年輕化，工作服沒有一絲絲個性可言，怎么能確保他們能安心工作，所以現在很多的企業在找廠家定做工作服時的第一原則是要“合體合身”，而許多的工作服定制廠家也及時的從客戶需求出發，剪裁上也更加注重貼合的身體曲線，時尚修身而不緊身，向休閑化、時裝化方向去邁進。工作服裝不僅僅滿足人們穿著方面的需求，還能夠起到防治職業病、保健身體的功能，讓如遠紅外、磁療、理療、溫控等保健企業工作服的出現將不是很遙遠的事情。
二、工作服定制可用的面料變得越來越多樣
工作服定做可用面料已經不會像以前那么的缺乏，以往企業在工作服定制時大多數都在滌卡、珠帆，府綢，化纖這些面料中做選擇。而隨著工作服也可以作為日常所穿服裝深入人心，具有垂順感和舒適手感的面料將會越來越受歡迎，這里必須推薦的就是磨毛面料，磨毛面料不僅貼身穿舒適，而且價格上也不是特別昂貴，磨毛面料橫空出世，其實也就僅僅是面料在制作過程中多了其中一道磨毛的工序，但是也就是這多出來的工序讓這款面料以后會越來越多的運用到工作服定做上。
三、工作服的撞色設計越來越受歡迎
未來的工作服定制在色彩的運用上將會越來越多的得到升級，以前顯得沉悶的灰色、黑色將會被像藏青色、暗紅、橘紅色、卡其色取代，而且這些繽紛的色彩將會更多的是以點綴的方式出現，像出現在領口，袖口，口袋，門襟等，撞色的出現，是企業色也得到了充分的運用與展示，更加貼合企業的形象以及文化。
現在，我們工作服廠家之間的競爭不僅僅是國內這些廠家的競爭，國際知名品牌也隨之進來和我們競爭，我們也要走出去，不能總是困守自己的一畝三分地，要在國際市場環境中學會生存，學習國際品牌的先進管理理念和設計方式。
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